Trainerin

Gehaltsworkshop für Berufsanfängerinnen

Tina Groll hat einen vierstündigen Workshop speziell für Studentinnen, Absolventinnen und Berufsanfängerinnen konzipiert, in dem junge Frauen lernen, wie sie ihr erstes Gehalt verhandeln. Nach wie vor werden Frauen schlechter bezahlt als Männer. Die unbereinigte Lohnlücke beträgt hierzulande immerhin noch bei 21 Prozent, bereinigt knapp sieben Prozent. Schon beim Berufseinstieg bekommen Frauen oft trotz gleicher oder häufig sogar besserer Qualifikation und Noten ein geringeres Gehalt.

Woran liegt das? Was kann man dagegen tun? Und wie verhandelt man überhaupt sein Gehalt?

Als Karriereexpertin kennt sich Tina Groll bestens in der Praxis aus – und als Betriebsrätin weiß sie auch, was arbeitsrechtlich zu beachten ist. Konkrete, praxisnahe Übungen und ein Bewerbungsunterlagen-Check runden den Workshop ab.

Groll hält den Workshop unter anderem am Career Center der Freien Universität Berlin. Interessierte, Organisationen, Gewerkschaften, Verbände, Hochschulen und Universitäten können ihre Anfrage gerne hier an die Journalistin richten.

Gehaltstrainings für Frauen

Wie finde ich heraus, ob ich angemessen bezahlt werden? Wie argumentiere ich gegenüber meinem Chef, dass meine Arbeit mehr wert ist? Wann ist eigentlich der beste Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung – und wie schaffe ich es als Frau, mein Traumgehalt zu bekommen? Viele Frauen gehen mit großer Verunsicherung in das jährliche Gehaltsgespräch. Viele wissen auch gar nicht, dass sie über eigenes Gehalt mit Kolleginnen und Kollegen sprechen dürfen – und dass es sich lohnt, das Gehalt mit anderen zu vergleichen. Denn nur so findet man heraus, wo man sich auf der Lohnskala im Unternehmen befindet.

Tina Groll gibt Workshops für Frauen, die ihr Gehalt verhandeln und eine ordentliche Erhöhung haben wollen. Interessierte können ihre Anfrage gerne hier an die Journalistin richten.