Trainerin

Fair bezahlt werden, im Arbeitsmarkt richtig Fuß fassen, sich beruflich etablieren und das eigene Netzwerk ausbauen – das sind die Themen, mit denen ich mich als Trainerin beschäftige, als Webinar oder Präsenz-Workshop.

Hilfen in der Coronakrise: Neues Training als Webinar

Im Jahr 2020 ist durch die Coronavirus-Pandemie plötzlich alles anders – Deutschland steht vor einer wahrscheinlich nie so dagewesenen Wirtschaftskrise. Eine dreiviertel Million Unternehmen haben Kurzarbeit beantragt, Millionen Beschäftigte müssen enorme Einkommensverluste hinnehmen, weitere Millionen Selbständige stehen ohne Aufträge und Verdienstmöglichkeiten dar. Auch Studierende geraten unter Druck, weil Nebensjobs in Gastronomie und anderen durch Lockdown betroffene Branchen einfach so weggefallen sind.

Was tun als Freiberuflerin ohne Einkommen? Welche Hilfen gibt es für Familien, Alleinerziehende? Wie funktioniert das Kurzarbeitergeld?

Wie hilft jetzt der Staat? Was muss man dabei beachten? Wie und wo findet man jetzt einen neuen Job, wie pflegt man in dieser Zeit sein Netzwerk, um nach der Krise wieder Tritt zu fassen und was gilt es, rechtlich zu beachten? Alles das klärt ein neues Webinar zum Thema Hilfen in der Coronakrise.

Einen Vorgeschmack hier gibt es hier.

Anfragen gerne hier.

Gehalt verhandeln in der Coronakrise

Durch die Pandemie steuern wir auf eine Weltwirtschaftskrise ungeheuren Ausmaßes zu. Wer jetzt arbeitslos wird, den Abschluss macht und erstmals auf den Arbeitsmarkt kommt oder schlichtweg einen neuen Nebenjob suchen muss zum Beispiel als Studierende hat es schwer. Aber selbst, wer jetzt im Job verhandeln muss, steht vor neuen Herausforderungen. In dem neuen Webinar erfahren Beschäftigte, Wiedereinsteigerinnen, Berufsanfänger aber auch Professionals, was sie jetzt beachten sollten.

Anfragen gerne hier.

Gehaltstraining für Berufsanfängerinnen, Absolventinnen und Studentinnen

Tina Groll hat einen vierstündigen Workshop speziell für Studentinnen, Absolventinnen und Berufsanfängerinnen konzipiert, in dem junge Frauen lernen, wie sie ihr erstes Gehalt verhandeln. Nach wie vor werden Frauen schlechter bezahlt als Männer. Die unbereinigte Lohnlücke beträgt hierzulande immerhin 21 Prozent, bereinigt knapp sieben Prozent. Schon beim Berufseinstieg bekommen Frauen oft trotz gleicher oder häufig sogar besserer Qualifikation und Noten ein geringeres Gehalt. Das führt schon beim Jobeinstieg zu einer Lücke, die mit zunehmenden Alter und erst Recht in der Familienphase immer größer wird.

Woran liegt das? Was kann man dagegen tun? Und wie verhandelt man überhaupt sein Gehalt?

Als Karriereexpertin kennt sich Tina Groll bestens in der Praxis aus – und als erfahrene Betriebsrätin und heute Gewerkschaftschefin weiß sie auch, was arbeitsrechtlich zu beachten ist – individualrechtlich wie kollektivrechtlich. Konkrete, praxisnahe Übungen und ein Bewerbungsunterlagen-Check runden den Workshop ab.

Groll hält den Workshop unter anderem am Career Center der Freien Universität Berlin, an der RWTH Aachen, an der Hochschule Bremen und hat auch ein Webinar im Zusammenarbeit mit dem DGB-Projekt „Was verdient die Frau“ entwickelt.

Interessierte, Organisationen, Gewerkschaften, Verbände, Hochschulen und Universitäten können ihre Anfrage gerne hier an die Journalistin richten.

Gehalts- und Bewerbungstraining für Berufsanfänger

Was zeichnet eine erfolgreiche Bewerbung aus? Wie trete ich in einem Bewerbungsgespräch auf, was gehört zur Vorbereitung und wie ermittle ich eigentlich ein gutes Einstiegsgehalt? In dem vierstündigen Workshop, der sich an Studentinnen und Studenten sowie Absolventinnen und Absolventen richtet, wird vermittelt, was professionelle Bewerbungsunterlagen ausmacht, wie man als Einsteigerin oder Einsteiger seine Nervosität in den Griff bekommt und sich richtig vorbereitet und was beim Verhandeln des ersten Gehalts zu beachten ist.

Als Karriereexpertin kennt sich Tina Groll bestens in der Praxis aus – und als Betriebsrätin weiß sie auch, was arbeitsrechtlich zu beachten ist. Konkrete, praxisnahe Übungen und ein Bewerbungsunterlagen-Check runden den Workshop ab.

Groll hält den Workshop unter anderem am Career Center der Freien Universität Berlin. Interessierte, Organisationen, Gewerkschaften, Verbände, Hochschulen und Universitäten können ihre Anfrage gerne hier an die Journalistin richten.

Gehaltstrainings für Frauen

Wie finde ich heraus, ob ich angemessen bezahlt werden? Wie argumentiere ich gegenüber meinem Chef, dass meine Arbeit mehr wert ist? Wann ist eigentlich der beste Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung – und wie schaffe ich es als Frau, mein Traumgehalt zu bekommen? Viele Frauen gehen mit großer Verunsicherung in das jährliche Gehaltsgespräch. Viele wissen auch gar nicht, dass sie über eigenes Gehalt mit Kolleginnen und Kollegen sprechen dürfen – und dass es sich lohnt, das Gehalt mit anderen zu vergleichen. Denn nur so findet man heraus, wo man sich auf der Lohnskala im Unternehmen befindet.

Tina Groll gibt Workshops für Frauen, die ihr Gehalt verhandeln und eine ordentliche Erhöhung haben wollen. Interessierte können ihre Anfrage gerne hier an die Journalistin richten.

Training zum Thema „effektiv netzwerken“

Ob Selbständige oder Angestellte: Im Job kommt es zunehmend auf beurfliche Netzwerke an. Nur noch jede dritte Stelle wird ausgeschrieben, für Freiberufler und Selbständige sind Netzwerke geradezu überlebenswichtig. Und in Zeiten der Digitalisierung entstehen immer neue Zusammenschlüsse. Dabei vermischen sich zunehmend die Formen. Aber egal, ob formal als Verein oder klar definierter Zirkel, ob ganz informell  oder irgendwas dazwischen: Oft sind Netzwerke und Networking nicht sehr effektiv. Worauf kommt es an, will man erfolgreich netzwerken? Was macht ein Netzwerk eigentlich wirksam und wie viel Zeit kann und sollte man für die Pflege seines Netzwerkes verwenden? Und wie lassen sich soziale Netzwerke und digitale Techniken zum Management von beruflichen Kontakten nutzen? Das alles klärt der vierstündige Workshop, konzipiert für bis zu 25 Teilnehmende.

Anfragen gerne hier!

„Sicher im Netz, gerade jetzt! – Webvortrag und Webinar:

In Zeiten der Corona-Pandemie verlagert sich vieles nach Hause. Wir arbeiten aus dem Homeoffice, wir unterrichten unsere Kinder mit Homeschooling, viele von uns kaufen nur noch online ein, bilden sich digital fort oder treiben so Sport. Aber mit den Videokonferenzen und Kollaborationstoos, den vielen neuen Apps und Anwendungen lassen wir nicht nur unsere Kolleginnen und Kollegen, die Lehrer unserer Kinder oder den Chef in unsere vier Wände eintreten – auch immer mehr Kriminelle entdecken in der Pandemie neue Angriffsziele. Neue Zahlen zeigen: Mit der drastischen Zunahme unseres digitalen Lebens steigt auch die Internetkriminalität mit der Coronakrise an, zugleich verbreiten sich auch Fakenews noch rasanter. Die Täter nutzen dabei bestehende Sicherheitslücken in unseren Geräten, Arbeitsabläufen im Homeoffice oder auch dem Nutzungsverhalten unserer Kinder. Und Cyberkriminelle entdecken zudem ständig neue Schwachstellen. Dabei wäre es einfach, sich zu schützen, Betrug und Manipulation rechtzeitig zu entdecken und Angriffen vorzubeugen. Wie, erklären die Cyberprofis Tina Groll und Cem Karakaya n in einem Live-Webvortrag / Webinar, welcher sich an Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Eltern und Schulen richtet.

Anfragen können hier an die Journalistin gerichtet werden.