Workshops und Vorträge

Fair und angemessen bezahlt werden, als Frau im Arbeitsleben sich selbst behaupten, im Arbeitsmarkt Fuß fassen, sich beruflich etablieren und das eigene Netzwerk ausbauen – das sind die Themen, mit denen ich mich als Trainerin beschäftige, als Webinar oder Präsenz-Workshop. 

Ganz besonders liegt mir dabei das Thema faire Bezahlung von Frauen am Herzen. Daher habe ich ein spezielles Training für Frauen und insbesondere für BerufseinsteigerInnen zu den Themen Gehaltsverhandlung sowie Karriereplanung entwickelt. Ich halte diese Workshops unter anderem regelmäßig an der Freien Universität Berlin, an der RWTH Aachen und an der Hochschule Bremen sowie zahlreichen weiteren Hochschulen und Universitäten, aber auch Frauenwirtschaftsverbände und Frauenorganisationen fragen das Angebot gerne nach. Getreu dem Motto „Einmal investiert, ein Berufsleben lang profitiert“ wird in den in der Regel vierstündigen Workshops vermittelt, worauf es bei der Gehaltsverhandlung ankommt und wie stark das Einstiegsgehalt bei einem Unternehmen die spätere Einkommensentwicklung beeinflusst. Zudem können Frauen auch in Einzelberatungen ein einstündiges Gehaltstraining / Coaching bekommen, in der Regel per Webcoaching.

Natürlich ist für mich auch das Thema Identitätsdiebstahl und wie man sich davor schützen kann nach wie vor wichtig und ich berichte gern von meinen Erfahrungen und gebe mein Expertenwissen weiter, um aufzuklären. Zudem halte ich Vorträge, Impulsrefereate und Keynotes zu meinen Fachthemen. Hier ein Überblick über die von mir angebotenen Workshops und Vorträge:

Workshops in der Übersicht:

Gehaltstraining für Berufsanfängerinnen, Absolventinnen und Studentinnen

In dem zwei bis vierstündigen Workshop speziell für Studentinnen, Absolventinnen und Berufsanfängerinnen konzipiert, lernen junge Frauen, wie sie ihr erstes Gehalt verhandeln. Nach wie vor werden Frauen schlechter bezahlt als Männer. Die unbereinigte Lohnlücke beträgt hierzulande immerhin 21 Prozent, bereinigt immer noch knapp sieben Prozent. Und betrachtet man nur die Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen, so beträgt der Gap sogar schon zwölf Prozent beim Jobeinstieg. Frauen bekommen auch im 21. Jahrhundert beim Berufseinstieg oft trotz gleicher oder häufig sogar besserer Qualifikation und Noten ein geringeres Gehalt angeboten. Das führt zu einer Lücke, die mit zunehmenden Alter und vor allem mit Familiengründung immer größer wird.

Woran liegt das? Was kann man dagegen tun? Und wie verhandelt man überhaupt sein Gehalt?

Als Karriereexpertin kennt sich Tina Groll bestens in der Praxis aus – und als erfahrene Betriebsrätin und heute Gewerkschaftschefin weiß sie auch, was arbeitsrechtlich zu beachten ist – individualrechtlich wie kollektivrechtlich. Konkrete, praxisnahe Übungen und ein Bewerbungsunterlagen-Check runden den Workshop ab.

Groll hält den Workshop unter anderem am Career Center der Freien Universität Berlin, an der RWTH Aachen, an der Hochschule Bremen und hat auch ein Webinar in Zusammenarbeit mit dem DGB-Projekt „Was verdient die Frau“ entwickelt.

Individuelle Beratung für ein Gehaltsgespräch

Wie geht man vor, will man eine angemessene Gehaltserhöhung aushandeln? Was sind dafür die richtigen Momente und Strategien? Auf welche Argumente kommt es an und wie tritt man richtig auf? Erfolg in der Gehaltsverhandlung ist keine Hexenkunst – der Schlüssel liegt schon in uns. Was zu beachten ist, wie man sich gründlich vorbereitet und was man auch rechtlich wissen sollte: Alles das wird im gut einstündigen Einzelcoaching vermittelt, in dem alle individuellen Fragen geklärt werden. Die Beratung kann persönlich oder ganz bequem per Webcoaching durchgeführt werden.

Gehalts- und Bewerbungstraining für Berufsanfänger

Was zeichnet eine erfolgreiche Bewerbung aus? Wie trete ich in einem Bewerbungsgespräch auf, was gehört zur Vorbereitung und wie ermittle ich eigentlich ein gutes Einstiegsgehalt? In dem zwei- bis vierstündigen Workshop, der sich an Studentinnen und Studenten sowie Absolventinnen und Absolventen richtet, wird vermittelt, was professionelle Bewerbungsunterlagen ausmacht, wie man als Einsteigerin oder Einsteiger seine Nervosität in den Griff bekommt und sich richtig vorbereitet und was beim Verhandeln des ersten Gehalts zu beachten ist.

Als Karriereexpertin kennt sich Tina Groll bestens in der Praxis aus – und als Betriebsrätin weiß sie auch, was arbeitsrechtlich zu beachten ist. Konkrete, praxisnahe Übungen und ein Bewerbungsunterlagen-Check runden den Workshop ab.

Gehaltstrainings für Frauen

Wie finde ich heraus, ob ich angemessen bezahlt werden? Wie argumentiere ich gegenüber meinem Chef, dass meine Arbeit mehr wert ist? Wann ist eigentlich der beste Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung – und wie schaffe ich es als Frau, mein Traumgehalt zu bekommen? Viele Frauen gehen mit großer Verunsicherung in das jährliche Gehaltsgespräch. Viele wissen auch gar nicht, dass sie über eigenes Gehalt mit Kolleginnen und Kollegen sprechen dürfen – und dass es sich lohnt, das Gehalt mit anderen zu vergleichen. Denn nur so findet man heraus, wo man sich auf der Lohnskala im Unternehmen befindet. Tina Groll gibt Workshops für Frauen, die ihr Gehalt verhandeln und eine ordentliche Erhöhung haben wollen.

Training zum Thema „effektiv netzwerken“

Ob Selbständige oder Angestellte: Im Job kommt es zunehmend auf berufliche Netzwerke an. Nur noch jede dritte Stelle wird ausgeschrieben, für Freiberuflerinnen und Selbständige sind Netzwerke geradezu überlebenswichtig. Und in Zeiten der Digitalisierung entstehen immer neue Zusammenschlüsse. Dabei vermischen sich zunehmend die Formen. Aber egal, ob formal als Verein oder klar definierter Zirkel, ob ganz informell  oder irgendwas dazwischen: Oft sind Netzwerke und Networking nicht sehr effektiv. Worauf kommt es an, will man erfolgreich netzwerken? Was macht ein Netzwerk eigentlich wirksam und wie viel Zeit kann und sollte man für die Pflege seines Netzwerkes verwenden? Und wie lassen sich soziale Netzwerke und digitale Techniken zum Management von beruflichen Kontakten nutzen? Das alles klärt der zwei- bis vierstündige Workshop.

„Sicher im Netz, gerade jetzt! – Webvortrag und Webinar

In Zeiten der Corona-Pandemie verlagert sich vieles nach Hause. Wir arbeiten aus dem Homeoffice, wir unterrichten unsere Kinder mit Homeschooling, viele von uns kaufen nur noch online ein, bilden sich digital fort oder treiben so Sport. Aber mit den Videokonferenzen und Kollaborationstoos, den vielen neuen Apps und Anwendungen lassen wir nicht nur unsere Kolleginnen und Kollegen, die Lehrer unserer Kinder oder den Chef in unsere vier Wände eintreten – auch immer mehr Kriminelle entdecken in der Pandemie neue Angriffsziele. Neue Zahlen zeigen: Mit der drastischen Zunahme unseres digitalen Lebens steigt auch die Internetkriminalität mit der Coronakrise an, zugleich verbreiten sich auch Fakenews noch rasanter. Die Täter nutzen dabei bestehende Sicherheitslücken in unseren Geräten, Arbeitsabläufen im Homeoffice oder auch dem Nutzungsverhalten unserer Kinder. Und Cyberkriminelle entdecken zudem ständig neue Schwachstellen. Dabei wäre es einfach, sich zu schützen, Betrug und Manipulation rechtzeitig zu entdecken und Angriffen vorzubeugen. Wie, erklären die Cyberprofis Tina Groll und Cem Karakaya n in einem Live-Webvortrag / Webinar, welcher sich an Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Eltern und Schulen richtet.