Fair und angemessen bezahlt werde und sich im Job und in Verhandlungen durchsetzen – das sind die Themen, mit denen ich mich als Trainerin beschäftige. Meine Workshops sind als Webinar und in Präsenz möglich, alle Workshops können auf Deutsch und Englisch gebucht werden.
Besonders liegt mir das Thema faire Bezahlung von Frauen am Herzen. Nicht nur, weil ich seit vielen Jahren als Journalistin über den Gender Pay Gap schreibe und als Gewerkschafterin für faire Bezahlung kämpfe. Ich bringe verschiedene Perspektiven auf das Thema mit und kann meinen Klientinnen daher eine umfassende und authentische Sicht sowie die besten Tipps vermitteln, wie man als Frau das Optimum rausholt.
Seit über zehn Jahren gebe ich spezielle Trainings für Frauen zu den Themen Gehaltsverhandlung und Karriereplanung. Ich halte diese Workshops unter anderem regelmäßig an der Freien Universität Berlin, an der RWTH Aachen, an der Universität Potsdam sowie der Universität zu Köln und an der Hochschule Bremen und darüber hinaus an zahlreichen weiteren Hochschulen und Universitäten; auch Frauenwirtschaftsverbände und Frauenorganisationen fragen das Angebot gern nach. Getreu dem Motto „Einmal investiert, ein Berufsleben lang profitiert“ wird in den – in der Regel – zwei- bis vierstündigen Workshops vermittelt, worauf es bei der Gehaltsverhandlung ankommt, wie stark das Einstiegsgehalt bei einem Unternehmen die spätere Einkommensentwicklung beeinflusst; welche Strategien es gibt und welche Argumente überzeugend sind.
Zudem können Frauen und Männer in Einzelberatungen ein einstündiges Gehaltstraining / Coaching bekommen, gerne live oder als Web-Coaching. Vielen Menschen konnte ich auch mit meiner langjährigen Erfahrung als Arbeitnehmervertreterin helfen. Mehr erfahren Sie unter www.gehaltstraining.de.
Als selbst einst Betroffene ist mir das Thema Identitätsdiebstahl und wie man sich davor schützen kann wichtig. Ich gebe mein Expertenwissen gern weiter, um aufzuklären und halte Vorträge dazu.
Workshops in der Übersicht:
Alle Workshops können sowohl live als auch digital gebucht werden – sowie in englischer Sprache.
Individuelle Beratung für ein Gehaltsgespräch
Wie geht man vor, will man eine angemessene Gehaltserhöhung aushandeln? Was sind dafür die richtigen Momente und Strategien? Auf welche Argumente kommt es an und wie tritt man richtig auf? Erfolgreich verhandeln ist keine Glückssache. Was zu beachten ist, wie man sich vorbereitet und was man rechtlich wissen sollte: Alles das wird im Einzelcoaching vermittelt, in dem alle individuellen Fragen geklärt und eine Strategie erarbeitet wird, die zudem Spielraum gibt und auch die langfristige Gehaltsentwicklung in den Blick nimmt. Die Beratung kann persönlich oder ganz bequem per Webcoaching durchgeführt werden.
Gehaltsworkshops für Professionals
Die Gehaltsworkshops (Dauer: 2 bis 4 Stunden, aber auch länger möglich) richten sich an Gruppen mit bis zu 30 Teilnehmenden, in der Regel Berufserfahrene. Hier erfahren die Teilnehmenden, wie sie Gehaltsgespräche optimal vorbereiten, was gute und starke Argumente sind und welche Strategien und Taktiken Erfolg versprechen. Wertvolle Informationen über geldwerte Vorteile, eine zusätzliche soziale Absicherung und Kompensationen in Form von Gehaltsbestandteilen und Arbeitszeit-Optionen sowie viele nützliche Tipps aus dem Arbeitsrecht runden den Workshop ab. Das Training kann auch als Inhouse-Coaching erfolgen, live oder Webinar.
Gehaltstraining für Berufsanfängerinnen, Absolventinnen und Studentinnen
In dem zwei- bis vierstündigen Workshop, speziell für Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen sowie Post-Docs und Berufsanfängerinnen konzipiert, lernen junge Frauen, wie sie ihr erstes Gehalt verhandeln. Nach wie vor werden Frauen schlechter bezahlt als Männer. Schon bei Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen beträgt der Gap zum Jobeinstieg 13 Prozent. Frauen bekommen oft ein geringeres Gehalt angeboten als Männer und erhalten seltener Gehaltserhöhungen. Das führt zu einer Lücke, die mit zunehmenden Alter immer größer wird und sich in einem handfesten Vermögensunterschied niederschlägt.
Was kann man dagegen tun? Wie verhandelt man sein Gehalt? Was sind Argumente, Strategien, Vorgehensweisen – und wie fühlt man sich in den Verhandlungssituationen wohl und selbstbewusst und holt das Beste für sich raus? Alle diese Fragen werden in dem Workshop beleuchtet. Und es gibt auch konkrete, praktische Übungen unter KI-Einsatz. Denn das macht mehr Spaß als alberne Rollenspiele.
Workshop zum Thema Verhandlungsführung & Durchsetzungsstärke
In diesem bis zu vierstündigen Workshop für bis zu 30 Teilnehmende geht es um das Einmaleins der Verhandlungsführung: Was macht Verhandlungen erfolgreich – welche Ressourcen, Kompetenzen und Stärken braucht es, welche Strategien und Taktiken gehören dazu und wie bereitet man sich richtig vor? Weil erfolgreiche Verhandlungen neben einer guten Kommunikation vor allem Selbstwirksamkeit und Durchsetzungsstärke voraussetzen, geht es im zweiten Teil des Workshops um eine angemessene Selbstbehauptung im Berufsleben. Abgerundet wird das Training mit den wichtigsten Informationen zur Gehaltsverhandlung – so kann das Erlernte gleich direkt ins praktische Beispiel übertragen werden. Der Workshop richtet sich sowohl an Professionals und Berufserfahrene, kann aber auch für BerufsanfängerInnen und Young Professionals, die vor dem ersten Karrieresprung stehen, durchgeführt werden.